専業主婦の再就職で転職エージェントを使ってわかったこと。頼んだこと・気づいたこと
転職エージェントを使ったことで、一人で活動するよりずっと多くの情報が手に入りました。
ただ、最初から上手に使えていたわけではありません。使いながら気づいたことがたくさんありました。この記事では、私が転職エージェントを通じて経験したことを正直に書きます。
複数のエージェントを並行して使った
転職エージェントは1社だけではなく、複数を並行して利用しました。
理由は、エージェントによって提案してくれる求人がまったく違ったからです。
ブランクが長い場合、エージェントの担当者が「この方には難しそう」と判断した求人は、そもそも見せてもらえないことがあります。でもその「難しそう」の基準は、担当者によってバラバラです。あるエージェントでは紹介してもらえなかった求人が、別のエージェントでは普通に提案してもらえる、ということが起きます。
複数のエージェントに依頼することで、見える求人の幅が広がりました。
ただ、中には「さすがにこれは難しいのでは」と思うような大手企業の求人も出してくれるエージェントもいました。結果はやっぱり落ちました。ブランクがあるので、仕方ない。エージェントによって積極性もバラバラだな、と感じました。
ひとつ気をつけたのは、同じ会社に複数のエージェント経由で応募しないようにすること。二重応募になってしまうので、どのエージェントからどの会社に出したかだけはメモしていました。
エージェントに登録することで、自分のことを考える時間ができた
エージェントに登録すると、担当者との面談が発生します。会社に来てくださる方もいましたし、家の近くまで来てくださって面談できたところもありました。もちろんWeb面談も。
エージェント会社によっては、求人票を紹介してくれる担当の方とは別に、キャリアカウンセラーのカウンセリングを受けさせてもらえるところもありました（守秘義務で守られており、求人担当の方とは完全に別だと案内がありました）。
専業主婦として子育てをしていると、自分のキャリアについてじっくり考える時間はなかなか取れません。エージェントとの面談は、子どもと離れて自分の仕事のことだけを考える時間を強制的に作ってくれるものでした。それがありがたかった、と今でも思います。
職務経歴書を見てもらえた
職務経歴書の添削をしてくれるエージェントもいました。
自分だけで書いていると、何が良くて何が足りないのかわかりません。客観的な目で見てもらえるのは、エージェントを使う大きなメリットだと思います。
落ちた理由を教えてもらえた
ある会社の選考で、適性検査のあとに不合格になりました。
「なぜ落ちたのか」を教えてもらえたのは、エージェントを通じて応募していたからだと思います。直接応募だったら、理由もわからないまま終わっていたと思います。
フィードバックをもとに何を改善すべきか考えられたのは、この経験があったからです。
求人票に書いていない情報を聞けた
私には小さい子どもがいたので、入社前に確認しておきたいことがありました。
- 小さい子どもがいても働ける環境か
- 実際にママさん社員がいるか
- 部署内の女性比率
- 残業時間の実態
求人票だけでは、こういった情報はほとんどわかりません。エージェントに聞くことで、社内の雰囲気に近い情報が得られました。
保育園に子どもを預けながら働くには、会社の実態を事前に知っておくことがとても大切でした。エージェントを通じてそれができたのは、大きかったと思っています。
給与交渉は任せたけど、低かった
給与交渉はエージェントに任せました。
結果として、当時の私は思っていたよりいただけて嬉しかった記憶があります。でも今振り返ると、多分安かったと思います（笑）。当時はブランク明けで相場もよくわかっていなかったので、そういうものか、という感じでした。
まとめ
- 複数のエージェントを並行利用すると、見える求人の幅が広がる
- エージェントごとに提案してくれる求人が違う。ブランクへの判断基準も人によってバラバラ
- 二重応募を防ぐため、どのエージェントからどこに出したかだけはメモする
- 職務経歴書の添削・落ちた理由のフィードバック・社内情報の確認など、一人でできないことを頼れる
- 給与交渉も任せられるが、過度な期待はしない方がいいかもしれない
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